Откликнуться
Работая в METRO — ТЫ В ДЕЛЕ!

METRO — одна из крупнейших мелкооптовых торговых сетей в мире. На протяжении семи лет занимает лидерскую позицию в своем секторе в Европе. Компания представлена в 34 странах,
а число сотрудников по всему миру превышает 97 000. В России METRO Cash&Carry управляет 93 торговыми центрами в 51 регионе, численность сотрудников — более 10 000 по всей стране, а объем продаж компании показывает устойчивый рост
и составляет более 2,4 млрд евро.

METRO занимает 11 место среди иностранных компаний в России и входит в рейтинг лучших работодателей России (согласно рейтингам Forbes и Headhunter 2021 года).
#МЫВДЕЛЕ, которым гордимся
5 ключевых ценностей METRO
  • Успех клиентов
    Мы делаем все, чтобы клиенты знали METRO и выбирали нас в качестве основного партнера для своего бизнеса. Главное в работе — удовлетворять потребности клиента и делать его счастливым, поэтому мы каждый день делаем больше, чем требуется, чтобы бизнес наших клиентов становился успешнее.
  • Лидерство
    Мы хотим, чтобы все наши сотрудники следовали корпоративным ценностям и были ролевыми моделями. Были сфокусированы на успехе клиентов, развитии людей, были последовательны в своих словах и поступках, предъявляли к себе те же требования, что и к другим.
  • Взаимоотношения
    Мы уверены, что с доверия начинаются долгосрочные и успешные взаимоотношения. Веря в себя и в коллег, мы строим сильную команду и помогаем нашим клиентам развиваться. Это не только доверительные отношения внутри Компании, но и доверительные взаимоотношения с внешними партнерами.
  • Устойчивое развитие
    Это не просто слова. Мы уверены, что только компания, которая ставит долгосрочные отношения выше сиюминутной выгоды, может быть успешной. Этот принцип касается не только нашего отношения к нашим клиентам, сотрудникам, партнерам, но и к окружающей среде.
  • Дух предпринимательства
    Что бы мы ни делали, мы думаем как предприниматели и действуем как предприниматели. METRO — за смелое предпринимательство, где ошибка воспринимается как возможность сделать вывод и узнать что-то новое. Каждый готов брать на себя ответственность и развивать не только собственный отдел, но и компанию. И мы этим гордимся!
Устойчивое развитие
Вся операционная деятельность METRO построена на принципах
устойчивого развития. Компания руководствуется как политиками и
принципами, принятыми на уровне компании, так и локальными
требованиями. METRO верит, что только устойчивая компания,
которая бережно относится к ресурсам, будет успешна в
долгосрочной перспективе.
METRO Россия на локальном уровне выбрала 5 приоритетных
направлений, в рамках которых осуществляется деятельность
компании в области ESG:
  • 1
    Поддержка малого и среднего бизнеса (HoReCa и независимая
    розница – основные клиенты METRO и базис экономики общества)
  • 2
    Качественные продукты (предоставляем качественные продукты
    по доступной цене с соблюдением всех норм безопасности)
  • 3
    Ресурсоэффективные торговые центры, офисы и логистика
    (сокращаем использование ресурсов в рамках операционной
    деятельности)
  • 4
    Сокращение отходов (выстраиваем эффективную систему закупок,
    транспортировки и хранения товаров)
  • 5
    Достойная работа (гарантируем комфортные условия труда и
    развитую корпоративную культуру)
  • Академия устойчивого развития для малого и среднего бизнеса — это бесплатный интернет-ресурс,
    на котором размещены 10 видео уроков о том, как сделать свой бизнес устойчивым и получать
    от этого дополнительный доход. METRO не только предоставляет выгодное ассортиментное и ценовое предложение своим основным клиентам, но и дает
    возможность качественного и бесплатного обучения.
  • Пункты сбора бывшей в употреблении одежды – в каждом
    торговом центре можно найти контейнер, куда можно принести уже ненужную одежду и обувь. Совместно с партнерами компания METRO даёт вторую жизнь старым
    вещам.
  • METRO реализует проекты по переходу на энергоэффективные источники освещения и углеродные
    хладагенты, что позволяет уменьшить затраты энергии,
    а значит, снизить расход нефти, газа и угля. Проектирование новых торговых центров учитывает требования по сокращению использования ресурсов.
Компания METRO помогает молодым специалистам — студентам последних курсов, выпускникам и новичкам с небольшим опытом работы — сделать первые шаги
в карьере в крупнейшем в России мультиканальном бизнесе с фокусом на продукты питания.
Вместе с командой METRO вы сможете заложить фундамент для вашего развития:
прокачать лидерские и управленческие навыки, узнать, как работают
бизнес-процессы, научиться взаимодействовать в командах над сложными
проектами и всегда получить поддержку от руководителей и менторов
из числа топ-менеджмента компании.
Возможности для молодых специалистов:
METRO помогает молодым специалистам сделать первые шаги в карьере в крупнейшем в России мультиканальном бизнесе с фокусом на продукты питания. Вместе с командой METRO вы сможете заложить фундамент для вашего развития: прокачать лидерские и управленческие навыки, узнать, как работают бизнес-процессы, научиться взаимодействовать в командах над сложными проектами и всегда получить поддержку от руководителей и менторов из числа топ-менеджмента компании.

С METRO каждый сможет открыть для себя новые возможности, найти интересную для себя область деятельности и познакомиться с новыми интересными людьми!
METRO реализует сразу две оплачиваемые программы обучения и развития для студентов: METRO Leaders в центральном офисе и METRO Start в торговых центрах.

Помимо двух основных лидерских программ для студентов в Metro Cash & Carry в течение всего года идет набор на оплачиваемые позиции для молодых специалистов.